BỘ LUẬT LAO ĐỘNG – CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG VÀ ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2011-2012

Trong thời đại hiện nay với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Tiền lương có vai trò tác động đòn bẩy kinh tế, tác động trực tiếp đến người lao động.

Nhà nước bảo vệ quyền lợi của người lao động, nên thường xuyên ban hành những quy định mới nhằm cải cách chính sách tiền lương phù hợp với tình hình kinh tế hiện tại, ngày 16-9-2011 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Điểm đáng chú ý trong Thông tư hướng dẫn này là các doanh nghiệp khi áp dụng mức lương cơ bản mới, không được cắt giảm các chế độ tiền lương đối với lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc trợ cấp... Và một số văn bản pháp luật khác như: NĐ số 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; QĐ số 945/QĐ-BHXH ngày 19-92011 về mẫu sổ và hướng dẫn ghi sổ bảo hiểm xã hội; TT số 92/2011/TT-BTC ngày 23-6-2011 Hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp; TTLT số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10-1-2011 Hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động; QĐ số 466/QĐ-BHXH ngày 19-4-2011 Quy trình giám định bảo hiểm y tế…

Nhằm giúp lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động kịp thời nắm bắt, triển khai, thực hiện những quy định mới về các lĩnh vực nêu trên, Nhà xuất bản Lao động xuất bản cuốn sách "BỘ LUẬT LAO ĐỘNG – CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG VÀ ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2011-2012 ( áp dụng từ ngày 01-10-2011)".

Nội dung của cuốn sách bao gồm: Phần thứ nhất. Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản mới hướng dẫn thi hành; Phần thứ hai. Chế độ mới nhất về điều chỉnh tiền lương tối thiểu – tiền thưởng và trợ cấp đối với người lao động; Phần thứ ba. Chế độ mới về điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; Phần thứ tư. Chế độ mới nhất về quản lý lao động và tiền lương, thang bảng lương trong doanh nghiệp; Phần thứ năm. Chế độ chính sách mới đối với người lao động trong doanh nghiệp; Phần thứ sáu. Hướng dẫn mới nhất về công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động; Phần thứ bảy. Hướng dẫn mới nhất về chế độ bảo hiểm y tế; Phần thứ tám. Hướng dẫn mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội – bảo hiểm thất nghiệp; Phần thứ chín. Chính sách mới nhất về trợ giúp đối tượng bảo trợ xã hội; Phần thứ mười. Quy định mới nhất liên quan.

Sách đẹp, khổ 20*28 cm, dày 524 trang, Giá: 325.000đ. Nộp lưu chiểu quý IV / 2011.